Trong mỗi kỳ giải Đấu Trường Chân Lý, các Tộc Hệ với cơ chế "nổ hũ" luôn là điều khiến nhiều game thủ hào hứng. Điểm tương đồng của những Tộc Hệ này là khuyến khích người chơi có chuỗi thua, từ đó đổi lại những phần thưởng lớn.
Chắc chắn đây là một trò chơi mạo hiểm, đôi khi mang lại nhiều may mắn hoặc rủi ro nhưng lại được rất nhiều người chơi yêu thích. Trong 3 mùa Đấu Trường Chân Lý gần đây, các đội hình như Đạo Chích, Piltover hoặc hiện tại là Heartsteel luôn là lựa chọn phổ biến trong các trận đấu xếp hạng.
Trong phiên bản Đấu trường chân lý Mùa 11, Tộc Hệ này đã tái xuất với cái tên trước đây rất được người chơi yêu thích – Thần Tài, với hiệu ứng chi tiết như sau:
- Khi thua 1 vòng đấu, người chơi sẽ được cộng vào chỉ số May Mắn, và sẽ bị trừ đi khi người chơi chiến thắng.
- Tiếp theo, quăng Xúc Xắc để biết số điểm cụ thể, sau một số vòng chơi (tương ứng với số lần quăng Xúc Xắc), sẽ đến vòng Lễ Hội. Tại đây, bạn có thể đổi điểm May Mắn thành phần thưởng hoặc tích chuỗi tiếp. Tiếp tục quăng Xúc Xắc để xác định vòng Lễ Hội tiếp theo.
- Các điểm cốt lõi của Thần Tài bao gồm: (3): Khi thua liên tiếp nhiều vòng, số lượng điểm May Mắn nhận được sẽ tăng. (5): Hồi 2 Máu Linh Thú mỗi khi bắt đầu một vòng đấu. (7): Tổ chức Lễ Hội sau mỗi vòng, người chơi sẽ nhận được 200% điểm May Mắn, thậm chí khi thắng cũng sẽ được nhận điểm.
Thần Tài mùa 11 vẫn duy trì đặc trưng của cơ chế "nổ hũ" mà không có nhiều thay đổi so với Heartsteel, vì vậy đội hình này vẫn được xem là hot trong mùa giải mới.
Bên cạnh đó, Đấu trường chân lý Mùa 11 cũng có một Tộc Hệ đặc biệt thay đổi theo từng vòng đấu, được gọi là Exalted (Cao Quý). Trong mỗi trận đấu, một số tướng ngẫu nhiên sẽ được thêm vào Tộc Hệ này và nhận được hiệu ứng chi tiết như sau:
- Toàn bộ đội gia tăng 5% Sát Thương, tăng thêm theo cấp độ hiện tại.
- Sau mỗi trận đấu, người chơi sẽ tích lũy được 2 điểm Kinh Nghiệm vào Lõi Linh Hồn. Sau đó, họ có thể bán lõi này để đổi lấy Kinh Nghiệm.
- Các cấp độ Exalted bao gồm: (3) tăng 1% Sát Thương mỗi cấp (5) tăng 3% Sát Thương mỗi cấp.
