Sau hơn một thập kỷ phát hành và liên quan chặt chẽ đến cách tính điểm truyền thống trong việc xếp hạng đơn, Riot Games đã xác nhận rằng Liên Minh Huyền Thoại cuối cùng sẽ chuyển sang một hệ thống tính điểm mới - bao gồm cả việc kết hợp nó với hệ thống "True Skill 2" của Microsoft.
Giám đốc thiết kế August Dean "Iksar" Ayala đã chia sẻ tất cả thông tin chi tiết về sự thay đổi này trên diễn đàn Reddit, cho biết rằng nhóm phát triển sẽ sử dụng hệ thống MMR do Riot tạo ra vào đầu mùa giải 2024 vì việc triển khai "True Skill 2" như một hệ thống chính thức sẽ mất quá nhiều thời gian. Thay vào đó, LMHT ban đầu sẽ áp dụng hệ thống tính điểm MMR do chính họ tạo ra, trước khi kết hợp với TrueSkill2 vào giữa hoặc cuối năm.
Iksar cũng xác nhận rằng sẽ có những thay đổi mà người chơi sẽ trải nghiệm trong mùa giải xếp hạng mới bắt đầu vào tuần sau. Các tài khoản mới tạo sẽ phải được đặt ở vị trí chính xác hơn trên bảng xếp hạng, đồng thời những thay đổi khác cũng sẽ giúp giảm thiểu trường hợp game thủ rơi vào trạng thái elo thấp.
True Skill 2 là một hệ thống được phát triển bởi Microsoft để đánh giá kỹ năng của một người chơi trong trò chơi. Riot đang lên kế hoạch áp dụng hệ thống này vào LMHT. Thay vì chỉ tính toán dựa trên kết quả thắng hoặc thua, hệ thống mới này sẽ tính đến nhiều yếu tố khác nhau như trải nghiệm của người chơi, cách chơi, số lần tiêu diệt địch, xu hướng từ bỏ và các khía cạnh khác của người chơi trong quá trình chơi game.
Nói chung, hệ thống này tính đến hiệu suất tổng thể để tăng hoặc giảm số điểm kiến được, thay vì chỉ tăng hoặc giảm cùng một số điểm dựa trên kết quả của trận đấu. Bằng cách này, người chơi không bị trừng phạt tinh thần nếu thua trận, đặc biệt nếu họ gánh đội hoặc cảm thấy buồn bã vì một đồng đội không có được vị tướng yêu thích của mình.
Mặc dù chưa biết chính xác thời điểm triển khai hệ thống True Skill 2, nhưng người chơi nên mong đợi nhận được nhiều thông tin hơn trong thời gian tới, đặc biệt là khi mùa giải đang đến gần và có rất nhiều thay đổi tập trung vào xếp hạng đơn trong năm nay.
