Sony, một trong những tên lớn trong lĩnh vực game, vừa thông báo sa thải 900 nhân viên làm việc trong phân khúc PlayStation, chiếm 8% tổng số lao động toàn cầu của bộ phận này. Quyết định cắt giảm nhân sự được thực hiện hai tuần sau khi Sony điều chỉnh dự báo doanh số PlayStation 5 do nhu cầu giảm.
Đây là một biểu hiện đáng lo ngại, không chỉ đối với Sony mà còn cho cả ngành game. Liệu điều này có thể là dấu hiệu cho thấy sự không ổn định trong ngành game không?
Có nhiều lý do có thể giải thích việc Sony sa thải nhân viên. Một lý do có thể là sự suy thoái của thị trường game. Sau đại dịch COVID-19, nhu cầu chơi game tăng cao, nhưng hiện nay, khi mọi thứ dần trở lại bình thường, nhu cầu này đang có xu hướng giảm.
Một nguyên nhân khác có thể là sự cạnh tranh ngày càng gay gắt trong lĩnh vực game. Dịch vụ chơi game theo yêu cầu (cloud gaming) đang trở nên phổ biến hơn, và các công ty như Microsoft và Google đang đầu tư mạnh vào lĩnh vực này. Sony có thể đang gặp khó khăn trong việc cạnh tranh với những đối thủ này.
Quyết định sa thải nhân viên của Sony có thể đe dọa tới sự phát triển của PlayStation trong tương lai. Công ty có thể gặp khó khăn trong việc phát triển các trò chơi mới và cải thiện các dịch vụ hiện có.
Tuy vậy, cũng có quan điểm cho rằng điều này chỉ là sự điều chỉnh cần thiết để Sony phù hợp với sự thay đổi trong lĩnh vực game. Sony có thể đang tập trung vào các lĩnh vực kinh doanh khác như thực tế ảo (VR) và thực tế tăng cường (AR).
Bất kể nguyên nhân là gì, việc Sony sa thải nhân viên là một dấu hiệu cho thấy sự biến đổi đang diễn ra trong lĩnh vực game. Ngành game đang trở nên cạnh tranh hơn và các doanh nghiệp không thích nghi với những thay đổi này có thể sẽ gặp khó khăn trong tương lai.
