Tập đoàn FPT vừa ghi nhận một cột mốc quan trọng với sự gia nhập của thành viên thứ 80.000, nâng tổng số nhân sự lên 80.013 trên toàn cầu. Sự kiện này diễn ra trong bối cảnh FPT kỷ niệm 36 năm thành lập, đánh dấu sự phát triển mạnh mẽ và mở rộng không ngừng của tập đoàn trên thị trường quốc tế.
Nhân viên thứ 80.000 của FPT là Matsuyama Yutaro, sinh năm 1991, hiện giữ vị trí tư vấn viên tại FPT Nhật Bản. Trước khi gia nhập FPT, anh Yutaro đã theo học tại khoa Luật của Đại học Keio, một trong những ngôi trường danh tiếng nhất tại Nhật Bản.
Anh Matsuyama Yutaro đã chia sẻ rằng sau một thời gian nghiên cứu và tìm hiểu, anh quyết định chọn tập đoàn FPT làm nơi khởi đầu cho sự nghiệp của mình. Với môi trường làm việc cởi mở và tích cực, anh cảm thấy đây là một nơi lý tưởng để phát triển năng lực của bản thân. Đặc biệt, anh rất mong muốn tham gia vào những dự án lớn hợp tác với các đối tác danh tiếng như Honda và Nissan trong tương lai.
Mới đây, tập đoàn FPT vừa chào mừng 12 nhân sự mới, mang mã số từ 80.001 đến 80.013. Những tài năng này sẽ gia nhập vào các lĩnh vực đa dạng, bao gồm trí tuệ nhân tạo, bán dẫn, giáo dục và nội dung số. Đây là một bước tiến quan trọng cho FPT trong việc củng cố đội ngũ và hướng đến tương lai công nghệ đầy hứa hẹn.
Anh Phan Trần Minh Uyên, nhân viên số 80.013, hiện đang đảm nhiệm vị trí chuyên viên nghiên cứu và phát triển trong lĩnh vực vi mạch bán dẫn tại FPT Semiconductor. Trong thời gian tới, tập đoàn FPT sẽ tiếp tục mở rộng quy mô tuyển dụng nhân sự tại mảng này. Đây là một bước đi quan trọng nhằm thúc đẩy sự phát triển của ngành công nghệ bán dẫn tại Việt Nam.
FPT Telecom vừa công bố bổ nhiệm cán bộ trẻ nhất vào ban giám đốc trung tâm/chi nhánh trong khu vực kinh doanh. Anh Trần Hồng Sơn, sinh năm 1993, đã nhận vị trí Phó Giám đốc Trung tâm Hà Nội 5, mở ra một bước tiến mới đầy hứa hẹn cho công ty. Sự kiện này không chỉ thể hiện cam kết của FPT trong việc phát triển đội ngũ trẻ năng động mà còn mang đến làn sóng đổi mới cho hoạt động của công ty.
Ông Nguyễn Văn Khoa, Tổng giám đốc Tập đoàn FPT, chia sẻ rằng FPT tự hào sở hữu đội ngũ nhân sự đa dạng, bao gồm nhiều màu da, quốc tịch và giới tính, đến từ hơn 30 nền văn hóa khác nhau. Sự khác biệt của từng thành viên không chỉ được tôn trọng mà còn trở thành nguồn cảm hứng cho sự sáng tạo và phát triển không ngừng của FPT.
FPT hiện sở hữu đội ngũ hơn 80.013 nhân sự, hoạt động tại 30 quốc gia trên toàn cầu. Độ tuổi trung bình của nhân viên là 28, tạo nên môi trường làm việc năng động. Đặc biệt, trong số đó có 3.647 nhân sự nước ngoài, đại diện cho 78 quốc tịch đa dạng.
Trong năm 2023, FPT ghi nhận tổng số nhân viên đạt 48.162 người, với mức thu nhập bình quân mỗi cá nhân khoảng 474 triệu đồng, tương đương 39,5 triệu đồng mỗi tháng. Đặc biệt, chỉ trong chín tháng đầu năm 2024, tập đoàn đã tuyển thêm hơn 30.000 nhân sự. Nếu tiếp tục dựa trên mức lương trung bình của năm ngoái, FPT hiện đang phải chi ra khoảng 3.160 tỷ đồng mỗi tháng cho toàn bộ đội ngũ nhân viên. Sự tăng trưởng này cho thấy tiềm năng mở rộng rực rỡ của FPT trong bối cảnh hiện tại.
