Trong vòng hai năm qua, đã có một thực tế là nguồn cung nhân lực trong lĩnh vực game vượt quá nhu cầu. Vào năm 2023, tỷ lệ cung cầu nhân tài trong lĩnh vực gamedesign đạt mức cao hơn nhiều so với toàn ngành. Trong số đó, NetEase Games, Tencent Games và miHoYo tiếp tục đứng đầu về số lượng nhân sự trong lĩnh vực này tại Trung Quốc. Tuy nhiên, thứ hạng của họ sẽ bị ảnh hưởng bởi các yếu tố như sản phẩm, mức lương chi trả của mỗi công ty, cũng như số lượng việc làm mới được tạo ra.
Biểu đồ nhân sự theo nhóm tuổi. Ảnh: youxituoluo.
The proportion of new job positions related to media in the entire gaming industry has been decreasing year by year, while there is always a shortage of technical personnel, especially in AI development. The proportion of new positions for algorithm engineers has increased significantly. =
Bên cạnh đó, báo cáo cũng thể hiện tình hình hiện tại liên quan đến các vấn đề như lương, tuổi tác và địa điểm cư trú trong vòng 5 năm. Nhân viên trong ngành game chủ yếu ở độ tuổi từ 25 đến 30, với hơn 60% nhận được mức lương hàng tháng từ 10.000 đến 30.000 nhân dân tệ.
Thông tin cho thấy vào tháng 7/2023, nhân sự trong ngành game trên đại lục tập trung chủ yếu trong độ tuổi từ 25-30, chiếm 36,12% và độ tuổi từ 30-35, chiếm 33,68% về phân bố độ tuổi. Về trình độ học vấn, hơn 60% có bằng cử nhân, bằng cao đẳng và thạc sĩ, tương ứng chiếm 17% và 23%.
Về vấn đề lương, tính đến tháng 7 năm 2023, lương hàng tháng của nhân viên trong ngành game tập trung chủ yếu trong khoảng 10.000 đến 30.000 nhân dân tệ, chiếm 65% tổng số; chỉ có 3,34% nhân viên có thu nhập hàng tháng trên 50.000 nhân dân tệ và 19,68% có mức lương hàng tháng dưới 10.000 nhân dân tệ. Một điểm cần lưu ý là khi các nhà sản xuất cắt giảm chi phí và tăng hiệu quả, lương của khoảng 30% nhân viên đã giảm ở các mức độ khác nhau so với năm trước. Với những người có mức lương tháng trên 50.000 và trên 80.000 nhân dân tệ thuộc nhóm thiểu số ở độ tuổi từ 35-40, lần lượt chiếm 38,83% và 31,74%.
Nhân sự phân bố theo tỉnh. Ảnh: youxituoluo.
Trong việc phân bổ nhân sự cho ngành game tại các thành phố, hơn một nửa số nhân sự đang làm việc tập trung ở Bắc Kinh, Thượng Hải và Quảng Châu, chiếm tỷ lệ 52,22% tổng số nhân sự. Trong đó, tỷ lệ nhân sự ở Bắc Kinh chiếm tỷ lệ cao nhất là 20,12%. Thậm chí, Thâm Quyến đạt tỷ lệ thấp hơn Hàng Châu (5,68%), xếp thứ 5. Hiện tại, Phúc Châu đang thiếu nhân sự để duy trì hoạt động của họ. Tuy nhiên, theo thông tin, có khoảng 24,62% nhân sự bị sa thải đã tìm được việc làm mới, trong khi 3,27% số nhân sự bị sa thải vẫn đang trong tình trạng thất nghiệp. Tổng số nhân sự bị sa thải lên đến khoảng 28%. Đáng chú ý, một bộ phận không nhỏ nhân sự (chiếm tỷ lệ 20,26%) đang tính đến việc chuyển đổi công việc.
