Jack Ma mới đây đã chia sẻ những suy nghĩ sâu sắc về việc lãnh đạo trong một bức thư công khai. Ông nhấn mạnh rằng việc đảm nhận vai trò chủ tịch và giám đốc điều hành không thể kéo dài mãi mãi. Theo đó, ba nguyên tắc quan trọng mà ông đưa ra sẽ góp phần định hình tương lai của tổ chức. Trước hết, việc chuyển giao quyền lực là điều cần thiết để thúc đẩy sự phát triển bền vững và đổi mới. Thứ hai, sự chia sẻ trách nhiệm giữa các thành viên trong ban lãnh đạo sẽ giúp tối ưu hóa khả năng ra quyết định. Cuối cùng, việc xây dựng một đội ngũ kế cận đáng tin cậy sẽ đảm bảo sự ổn định và liên tục cho doanh nghiệp. Sự thừa nhận này của Jack Ma cho thấy tầm quan trọng của việc hiểu rõ giới hạn của bản thân trong vai trò lãnh đạo.
Không ai có thể tự mình làm mọi việc
Những người đạt thành công đỉnh cao không chỉ dựa vào nỗ lực cá nhân mà còn cần sự hỗ trợ từ nhiều nguồn khác nhau. Họ được trang bị kiến thức từ hệ thống giáo dục tiên tiến, kế thừa kinh nghiệm từ những thế hệ trước và hưởng lợi từ cơ sở hạ tầng được xây dựng bởi những người đi trước. Sự kết hợp giữa làm việc chăm chỉ và hỗ trợ từ cộng đồng là yếu tố then chốt giúp họ vươn tới đỉnh cao.
Thành công của mỗi doanh nghiệp phụ thuộc rất nhiều vào sự cống hiến và nỗ lực của nhân viên. Trong ngành điện ảnh, không chỉ có diễn viên và đạo diễn là những người đóng góp chính, mà cả toàn bộ đội ngũ sản xuất đều tạo nên những kiệt tác lịch sử. Tương tự, mọi thành tựu của nền văn minh hiện đại đều bắt nguồn từ những ý tưởng và phát minh của những người đi trước. Sự hợp tác và tinh thần đồng đội chính là chìa khóa để đạt được những cột mốc đáng nhớ.
Rất khó để khẳng định rằng một cá nhân có thể tự mình hoàn thành mọi thứ, đặc biệt khi họ cũng tiếp nhận và kế thừa những giá trị quý báu từ những người khác. Các nghiên cứu về sáng tạo và đổi mới đã chỉ ra rằng sự tương tác giữa con người đóng vai trò thiết yếu trong việc kết hợp các ý tưởng độc đáo. Từ đó, những điều mới mẻ và thú vị được hình thành, mở ra những hướng đi chưa từng có trong lĩnh vực sáng tạo.
Không ai bất tử
Tất cả chúng ta đều hiểu rằng cuộc sống có giới hạn và mọi thứ đều có thể thay đổi. Các cơ hội, sở thích, mối quan hệ và thậm chí là năng lượng của chúng ta đều không phải mãi mãi. Jack Ma đã nhận thức được rằng ông không còn đủ sức khỏe hay thời gian để đảm đương đồng thời vai trò chủ tịch và giám đốc điều hành. Có thể, ông cũng cảm thấy cần tìm kiếm điều gì đó mới mẻ sau nhiều năm gắn bó với cùng một công việc.
Trong quá trình phát triển doanh nghiệp, nhà sáng lập thường phải tìm kiếm các chuyên gia để tăng cường đội ngũ. Khi công ty lớn mạnh, khả năng quản lý của họ có thể bị hạn chế. Đến lúc này, việc giữ nguyên vị trí không còn là giải pháp. Thay vào đó, nhà sáng lập sẽ cần tìm một người kế nhiệm tốt hơn, phù hợp với nhu cầu và định hướng mới của công ty.
Xây dựng tương lai không có mình trong đó
Thành công không chỉ đơn thuần là những thành tựu cá nhân, mà còn là di sản mà một người để lại cho thế hệ sau. Để đạt được điều này, bạn cần phát triển tư duy vượt ra ngoài chính mình. Hãy hướng đến những mục tiêu lớn hơn, điều đó sẽ giúp bạn tạo ra ảnh hưởng lâu dài.
Jack Ma, người sáng lập Alibaba, đã bày tỏ sự tự hào khi chia sẻ với cổ đông, khách hàng và nhân viên về những thành công mà ông đạt được. Với tư cách là một cựu giáo viên, ông luôn khuyến khích học sinh vươn xa hơn chính mình, thể hiện những giá trị cốt lõi trong triết lý giáo dục của ông. Những quan điểm này không chỉ phản ánh tâm huyết của Jack Ma mà còn truyền cảm hứng cho nhiều thế hệ tiếp theo.
Ông nhấn mạnh rằng trách nhiệm của ông cùng với công ty là trao quyền cho những nhân tài trẻ hơn để đảm nhận các vị trí lãnh đạo. Những người này sẽ kế thừa sứ mệnh và tiếp tục phát triển doanh nghiệp. Để biến giấc mơ này thành hiện thực, không chỉ riêng Jack Ma mà còn cần sự cộng tác và nỗ lực không ngừng của nhiều thế hệ nhân viên. Sự đồng lòng và nhiệt huyết của mỗi cá nhân sẽ là yếu tố quyết định cho thành công trong tương lai.
Tham khảo Inc.
