CÔNG NGHỆ

Trong bối cảnh Tesla đang trải qua hàng loạt khó khăn, CEO Elon Musk đã quyết định tổ chức một cuộc họp khẩn vào lúc 10h tối tại trụ sở chính tại Austin, Mỹ. Hơn 100.000 nhân viên của công ty không khỏi bối rối khi chỉ nhận được thông báo vào phút chót về sự kiện này. Sự kiện này cho thấy áp lực mà Tesla đang phải đối diện trong thời điểm hiện tại.

Trong một cuộc trò chuyện gần đây, một kỹ sư của Tesla chia sẻ rằng: "Tình hình diễn ra nhanh chóng và bất ngờ. Mọi người đều nỗ lực theo kịp các chỉ đạo được đưa ra." Điều này cho thấy sự căng thẳng và áp lực trong môi trường làm việc tại công ty.

Trong buổi họp gần đây, Elon Musk đã nỗ lực trấn an toàn bộ nhân viên và khẳng định sự quan tâm của mình đối với tình hình kinh doanh của Tesla. Ông muốn làm rõ rằng những tin đồn về việc mình không còn chú ý đến công ty là hoàn toàn không đúng. Với cam kết mạnh mẽ, Musk gửi đi thông điệp rằng ông vẫn hoàn toàn đồng hành và tập trung vào sự phát triển của Tesla.

Một số chuyên gia nhận định rằng quyết định gần đây của Elon Musk đối với Tesla là một bước tiến tích cực. Tuy nhiên, không ít ý kiến phản bác lại, cho rằng đây phản ánh sự thiếu chu đáo từ CEO này. Họ lo ngại rằng Musk chưa dành đủ thời gian và sự chuẩn bị cần thiết cho tương lai của hãng xe điện này.

Hỗn loạn

Cuộc họp bất thường của Tesla đã được thông báo đột ngột cho giới truyền thông, dự kiến diễn ra lúc 9h30 tối theo giờ miền Đông nước Mỹ. Điều này đã tạo ra sự bất ngờ cho nhiều nhân viên, khi thông tin đến tay họ quá gấp rút. Đáng chú ý, một số nhân viên chỉ phát hiện ra sự kiện này thông qua các nền tảng mạng xã hội.

Máy bay riêng của Elon Musk vừa hạ cánh tại trụ sở Austin chỉ hai giờ trước khi CEO này diễn thuyết trước toàn thể nhân viên. Đây là một khoảnh khắc đáng chú ý trong hành trình của Musk tại công ty.

Theo thông tin từ BI, một số nhân viên giấu tên của Tesla cho biết cuộc họp bất ngờ gần đây có thể chỉ là một "chiêu trò quảng cáo" của Elon Musk. Họ cho rằng mục đích của CEO này là muốn phô trương sự quan tâm của mình đối với công ty, thay vì thực sự nhằm trấn an tinh thần cho nhân viên.

Một nhân viên giấu tên đã chia sẻ với BI rằng cuộc họp này được tổ chức đặc biệt cho các nhà đầu tư, không dành cho nhân viên của công ty.

Mới đây, Tesla đã cung cấp một đường link livestream để tất cả nhân viên có thể tham gia buổi trò chuyện khởi động trước khi Elon Musk chính thức bước lên sân khấu. Tuy nhiên, đáng tiếc là đường link này đã bị xóa chỉ 30 phút trước thời điểm cuộc họp diễn ra. Sự việc này gây ra nhiều thắc mắc trong cộng đồng, khiến mọi người không khỏi tò mò về nội dung mà buổi livestream ấy mang lại.

Lý do chính khiến link livestream này không thu hút là do nội dung chủ yếu chỉ là những lời thì thầm thiếu sức hấp dẫn. Mọi người sẽ không tìm thấy được cuộc trò chuyện thú vị hay những thông tin có giá trị giữa các nhân viên.

Nhiều nhân viên của Tesla đã cảm thấy hoang mang khi một đường link bất ngờ xuất hiện trên Twitter-X, sau đó lại nhanh chóng bị xóa. Tình huống này khiến họ không có cơ hội truy cập vào nội dung được chia sẻ.

Cách đây không lâu, cuộc họp được chờ đợi đã phải chờ đợi một thời gian dài. Trước khi Tesla công bố đường link mới vào lúc 9h30 tối theo lịch, không khí buổi họp trở nên khá yên ắng trong suốt 30 phút đầu tiên. Cuối cùng, mọi thứ mới chính thức khởi động vào lúc 9h58.

Giáo sư Melissa Schilling từ Đại học New York đã nhận định rằng bài thuyết trình của Elon Musk trong cuộc họp tạo ra bầu không khí không chắc chắn. Sự gấp gáp trong quá trình chuẩn bị đã khiến cho nội dung không được trình bày một cách thuyết phục.

Theo giáo sư Schilling, việc không chuẩn bị kỹ lưỡng cho một cuộc họp toàn công ty có thể gây ra nhiều rủi ro, đặc biệt đối với những cá nhân đảm nhận vai trò quan trọng tại Tesla. Sự chuẩn bị là yếu tố quyết định để đảm bảo thành công và duy trì hình ảnh thương hiệu.

Theo nhận định của giáo sư Schilling, giai đoạn Elon Musk lãnh đạo Tesla với phong cách tự do và thoải mái đã là chuyện của quá khứ. Những cuộc họp muộn hay thông báo bất ngờ từng diễn ra một cách thường xuyên trong môi trường startup. Tuy nhiên, hiện tại Tesla đã phát triển thành một trong những hãng xe điện hàng đầu thế giới và không còn là một công ty khởi nghiệp nữa.

Tập đoàn này hiện có tổng giá trị vốn hóa đạt 780 tỷ USD, giảm mạnh hơn 50% so với đỉnh điểm 1,5 nghìn tỷ USD trước đó. Đồng thời, cổ phiếu Tesla cũng ghi nhận mức giảm lên tới 80% kể từ tháng 12/2024. Sự suy giảm này đánh dấu một giai đoạn khó khăn đối với tập đoàn cũng như các nhà đầu tư.

Hành động họp khẩn vào lúc 10 giờ đêm đã gây ra không ít tranh cãi, thay vì thể hiện hình ảnh một nhà khởi nghiệp đầy nhiệt huyết. Nhiều ý kiến cho rằng quyết định này chỉ mang lại sự hoang mang và không phù hợp với tôn chỉ của một môi trường sáng tạo. Điều này mở ra một cuộc thảo luận sâu sắc về cách thức lãnh đạo hiệu quả trong ngành công nghiệp game.

Câu chuyện về người đàn ông giàu nhất thế giới từng có thời gian khó khăn đáng nhớ. Ông đã ngủ trên sàn nhà máy Tesla trong những ngày công ty gặp khủng hoảng. Trong giai đoạn nỗ lực tái thiết Twitter thành X, ông cũng không ngần ngại nằm trên ghế dài. Những hình ảnh này chỉ thực sự trở nên tích cực khi hoạt động kinh doanh đi vào quỹ đạo phát triển.

Việc triệu tập cuộc họp khẩn cấp toàn thể công ty vào 10h tối, theo nhận định của Schilling, cho thấy sự thiếu chuẩn bị đáng kể. Điều này cũng phản ánh rằng Elon Musk đang dần nhận thức rõ về tầm quan trọng của Tesla giữa những ưu tiên khác trong thời điểm hiện tại.

Hiệu ứng Steve Jobs

Nhà sáng lập Wil Schroter của Startups.com khẳng định rằng động thái của Elon Musk là một quyết định thông minh. Theo ông, việc giao tiếp qua livestream sẽ tạo ra ảnh hưởng trực tiếp và mạnh mẽ hơn đến người lao động so với việc chỉ gửi thông báo qua email.

Ông Schroter chia sẻ rằng trải nghiệm giao tiếp trước đám đông, dù qua Zoom hay trực tiếp, luôn mang đến một cảm giác đặc biệt. Mọi người có thể nhìn thấy bạn nói và thể hiện cảm xúc, tạo nên sự kết nối mạnh mẽ hơn.

Theo Schroter, Elon Musk đã thể hiện sự quan tâm sâu sắc hơn đến Tesla thông qua những cách giao tiếp trực tiếp, thay vì chỉ gửi đi những bức email thông báo đơn điệu. Phong cách này không chỉ giúp tạo sự kết nối mà còn cho thấy tầm quan trọng mà ông dành cho công ty.

Sự tương tác giữa CEO và nhân viên có thể mang lại động lực làm việc mạnh mẽ, giống như cách mà Steve Jobs, người sáng lập Apple, đã làm. Khi lãnh đạo gần gũi với đội ngũ, điều này không chỉ thúc đẩy hiệu suất công việc mà còn tạo ra lòng trung thành từ nhân viên đối với tổ chức. Việc xây dựng mối quan hệ vững chắc giữa lãnh đạo và nhân viên chính là chìa khóa cho sự thành công bền vững.

Ông Schroter đã đưa ra một nhận định mạnh mẽ rằng trong thế giới công nghệ, chỉ có một Elon Musk duy nhất. Ông so sánh điều này với hiện tượng Steve Jobs của Apple, nhấn mạnh sự độc nhất và tầm ảnh hưởng của cá nhân này đến ngành công nghiệp. Đây chính là minh chứng cho việc những nhân vật đặc biệt có khả năng định hình tương lai công nghệ.

Ông Schroter nhận định rằng Elon Musk đã ghi dấu ấn với những thành tựu mà 99,9% CEO hiện tại khó có thể đạt được, giống như cách mà Steve Jobs đã từng biến Apple thành biểu tượng công nghệ.

Nhiều người làm việc cùng Elon Musk bày tỏ sự tin tưởng mạnh mẽ vào ông. Điều này khác biệt hoàn toàn so với nhiều nhà sáng lập hay CEO khác, những người không thể tạo ra ảnh hưởng tương tự. Ông Schroter đã chỉ ra rằng sức hút của Musk là yếu tố nổi bật trong việc thu hút và giữ chân nhân tài.

Trong cuộc họp gần đây, Elon Musk đã dành phần lớn thời gian để trình bày những cập nhật mới nhất về Tesla. Ông chia sẻ về kết quả doanh số bán hàng cũng như tiến độ các dự án hiện tại. Những thông tin này không chỉ thể hiện sự phát triển của công ty mà còn là dấu hiệu tích cực cho những kế hoạch trong tương lai.

Trong phần lớn thời gian tiếp theo, các nhân viên đã chủ yếu tập trung vào việc giải đáp các câu hỏi từ đồng nghiệp. Sự tương tác này không chỉ giúp làm rõ các vấn đề còn tồn đọng mà còn tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả hơn. Những câu hỏi đa dạng đã dẫn đến nhiều cuộc thảo luận bổ ích, từ đó tăng cường sự hiểu biết chung và kết nối giữa các thành viên trong nhóm. Việc chia sẻ tri thức trở thành một hoạt động thường xuyên, nâng cao tinh thần hợp tác và sáng tạo trong công việc.

Trong một cuộc họp gần đây, Elon Musk đã bày tỏ quan điểm của mình về việc người tiêu dùng không muốn mua sản phẩm của Tesla. Ông nhấn mạnh rằng việc đối xử với sản phẩm theo cách tiêu cực như đốt bỏ là điều hoàn toàn phi lý. Musk khẳng định rằng hành động này thật điên rồ và kêu gọi mọi người hãy dừng lại những hành vi thiếu thận trọng đó.

Việc tưởng tượng đến một tương lai nơi 10 triệu xe điện vận hành hiệu quả gấp 5-10 lần thực sự là thách thức đối với các nhà đầu tư. Tuy nhiên, Elon Musk khẳng định rằng chúng ta nên giữ vững niềm tin vào cổ phiếu Tesla. Hãy giữ chặt những khoản đầu tư của bạn!

*Nguồn: BI, CNBC