Danh hiệu này chứng tỏ sự cố gắng không ngừng nghỉ của FPT trong 35 năm qua để xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc và phù hợp với tiêu chuẩn quốc tế.
Trong năm 2023 - 2024, FPT Corporation đã được tôn vinh là một Great Place to Work.
Cơ quan GPTW, chuyên về văn hóa làm việc toàn cầu, đã công bố rằng Tập đoàn FPT nhận được chứng nhận Great Place to Work. Kết quả đánh giá dựa trên khảo sát CBNV trong tháng 8 vừa qua. Khảo sát của GPTW cho thấy, Tập đoàn FPT được nhân viên đánh giá cao nhất về các yếu tố như: chỉ số công bằng, môi trường làm việc thân thiện, chỉ số tự hào của CBNV đối với tập thể, chỉ số gắn kết đồng nghiệp và chỉ số hài lòng về lãnh đạo.
Tập đoàn FPT ra đời vào ngày 13/09/1988 với 13 nhà sáng lập. Cho đến tháng 08/2023, FPT đã thu hút hơn 63,000 cán bộ nhân viên trên toàn cầu, bao gồm 5000 CBNV được phân bố ở 30 quốc gia khác nhau, trong đó có 2500 cán bộ là người nước ngoài. Với quy mô và tầm nhìn quốc tế, Tập đoàn FPT đặt mục tiêu tạo ra một môi trường làm việc hạnh phúc nhằm đẩy mạnh sự phát triển trong những năm tiếp theo.
Đây là biểu đồ cho thấy sự tăng trưởng của nhân sự tại FPT trong suốt 35 năm. Các số liệu được bao gồm từ cả các công ty thành viên và công ty liên kết.
FPT coi con người là yếu tố quan trọng nhất và thường thường thiết lập các chính sách khác biệt để cạnh tranh trên thị trường, tập trung vào trải nghiệm của nhân viên để phù hợp với các nhu cầu của thế hệ trẻ, thể hiện sự đổi mới và linh hoạt không ngừng. Một trong những chính sách tiêu biểu là chính sách an cư lạc nghiệp với mục tiêu đưa 6.000 nhân viên có nhà và xe trong ba năm tới. Hiện tại, đã có 2.600 nhân viên tham gia vào chính sách này.
Không chỉ ban hành các chính sách hỗ trợ cuộc sống cho CBCNV và gia đình, FPT còn nỗ lực tạo ra một môi trường sinh thái đầy đủ, với trang bị tiện nghi như bể bơi, phòng gym, quán cà phê, sân bóng đá, tennis, golf... tại tất cả các cơ sở của công ty. Trong tương lai, sẽ có các 'khu đô thị FPT' được thiết kế tại Nhật Bản và Mỹ để nhân viên có thể tận hưởng các tiện ích đầy đủ.
FPT xác định con người là yếu tố cốt lõi
Với GenZ chiếm hơn 50% tổng số nhân viên, FPT tự tin mình là nơi mà nhiều nhân tài trẻ có thể khai thác và phát triển tối đa năng lực bản thân, cũng như thể hiện đam mê của mình. Các chương trình và cuộc thi thường niên, ví dụ như Trạng FPT, Top 100 FPT, FPT Under 35, Ikhien... được tổ chức để tìm kiếm và vinh danh những cá nhân nổi bật trong Tập đoàn, qua đó giúp quyết định việc bổ nhiệm cán bộ và xếp hạng.
Thậm chí, FPT còn tỏ ra tôn trọng những giá trị riêng biệt, quan điểm cá nhân của mỗi cá nhân, đồng thời tin tưởng và cung cấp cơ hội cho các tài năng trẻ trong lĩnh vực công nghệ. Từ đó, chúng tôi đã tạo điều kiện và động viên các tài năng này để phát triển sự sáng tạo, trải nghiệm các thử thách và thực hiện những công việc mà họ đam mê. Vì mục tiêu tạo ra các sản phẩm phục vụ cho hàng trăm triệu người dùng trên khắp thế giới.
Chủ tịch Tập đoàn FPT - ông Trương Gia Bình đã chia sẻ rằng: "Chúng tôi mong muốn mỗi nhân viên FPT đều mong chờ một mùa sáng mới để đến địa điểm làm việc với niềm hạnh phúc và nụ cười tràn ngập. Điều đó không chỉ là niềm hạnh phúc của nhân viên FPT mà còn của các thành viên trong gia đình họ. Chúng tôi mong muốn FPT trở thành một tổ chức mà mọi ai đã đến sẽ không muốn rời đi. Chúng tôi đang lo lắng về vấn đề nhà cửa, phương tiện di chuyển để đem lại sự an tâm cho nhân viên FPT. Sứ mệnh đến năm 2035 của FPT là có đến một triệu nhân sự chất lượng cao. Con đường sẽ còn đầy khó khăn và thử thách, tuy nhiên chúng tôi đã thấy được nụ cười của nhân viên. FPT cam kết dấn thân và sáng tạo để không bao giờ làm tắt được nụ cười đó dù cho có bất cứ khó khăn hay trở ngại gì".
Chứng nhận "Nơi làm việc xuất sắc" từ Great Place to Work không chỉ là một sự công nhận mà còn là món quà đầy ý nghĩa trong dịp kỷ niệm 35 năm thành lập FPT. FPT là một tập đoàn toàn cầu với tầm nhìn và sứ mệnh vĩ đại không chỉ dẫn đầu trong lĩnh vực công nghệ mà còn đi đầu trong việc tạo ra môi trường làm việc hạnh phúc nhất cho nhân viên.
Trước đó, FPT Software (một công ty thành viên của Tập đoàn FPT) đã được Giải thưởng Nơi làm việc tốt nhất (GPTW) vinh danh tại Nhật Bản và Mỹ. Tham gia vào các giải thưởng có quy mô, uy tín lâu năm trên toàn cầu là một phần trong chiến lược toàn cầu hóa của FPT, nhằm mục đích không chỉ tăng trưởng doanh thu mà còn gia tăng số lượng nhân sự của FPT trong những năm tiếp theo.
