CÔNG NGHỆ

Hơn mười năm qua, toàn cầu và thị trường Việt Nam đã trải qua một cuộc cách mạng công nghệ mạnh mẽ. Sự xuất hiện ấn tượng của trí tuệ nhân tạo (AI) cùng với khoa học dữ liệu đang nhanh chóng ảnh hưởng đến mọi lĩnh vực trong cuộc sống hằng ngày. Đây chính là thời điểm mở ra những cơ hội mới và thách thức hấp dẫn cho tất cả chúng ta.

Cơn bão AI đang tạo nên một cuộc cách mạng mạnh mẽ cho mọi lĩnh vực. Sự chuyển mình này không chỉ làm thay đổi quy trình tuyển dụng mà còn tái định hình cách thức đào tạo và giám sát nhân viên trong các doanh nghiệp. Điều này đồng nghĩa với việc giới trẻ sẽ đối mặt với những thách thức mới và cũng không thiếu cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn trong tương lai.

Trong khuôn khổ sự kiện Innovate Viet Nam 2024, diễn đàn mở với chủ đề "Cơ hội nghề nghiệp sinh ra từ công nghệ mới" đã được tổ chức như một phần hoạt động bên lề của giải thưởng Better Choice Awards 2024 do VCCorp và Trung tâm Đổi mới sáng tạo quốc gia phối hợp thực hiện. Sự kiện này mang lại cho các bạn trẻ những hiểu biết sâu sắc về trí tuệ nhân tạo, đồng thời mở ra cơ hội việc làm trong bối cảnh công nghệ số ngày càng phát triển mạnh mẽ. Đây là dịp để giới trẻ khám phá và nắm bắt những xu hướng mới, từ đó định hình tương lai nghề nghiệp.

Trong một phát biểu gần đây, ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch FPT Edu, đã đưa ra một nhận định đáng chú ý về tương lai nghề nghiệp. Ông chia sẻ rằng chỉ có khoảng 30% nhân lực sẽ được trọng dụng với mức lương cao, trong khi 70% còn lại có nguy cơ rơi vào tình trạng thất nghiệp. Cảnh báo này không chỉ thúc đẩy sự cần thiết phải chuẩn bị tốt cho nguồn nhân lực mà còn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nâng cao kỹ năng chuyên môn để đáp ứng yêu cầu thị trường ngày càng khắt khe.

Hơn ba thập kỷ gắn bó với Tập đoàn FPT, ông Hoàng Nam Tiến - nguyên Chủ tịch FPT Software và FPT Telecom, hiện đang giữ vị trí Phó Chủ tịch Hội đồng trường tại Trường Đại học FPT. Ông Tiến phụ trách hoạt động đào tạo sau đại học và đã đưa ra những cảnh báo quan trọng về các thách thức mà thế hệ trẻ Việt Nam đang phải đối mặt trong bối cảnh công nghệ mới phát triển mạnh mẽ.

Ông Hoàng Nam Tiến đã chia sẻ về sự tiến bộ vượt bậc của trí tuệ nhân tạo (AI) và tác động của nó đối với thị trường lao động. Theo báo cáo từ Diễn đàn Kinh tế Thế giới và Quỹ Tiền tệ Quốc tế vào tháng 1/2024, dự báo đến năm 2030, 40% lao động toàn cầu sẽ chịu ảnh hưởng từ AI. Mặc dù hàng trăm triệu công việc truyền thống có thể bị thay thế, nhưng đồng thời cũng sẽ có hàng triệu cơ hội nghề nghiệp mới xuất hiện. Sự chuyển biến này không chỉ tạo ra thách thức mà còn mở ra đường hướng mới cho những ai sẵn sàng thích ứng và đổi mới.

Công nghệ đang len lỏi vào mọi ngóc ngách của cuộc sống, và lĩnh vực nghiên cứu khoa học cũng không nằm ngoài xu hướng này. Dù yêu cầu cao về chuyên môn và khả năng phân tích, các nhà nghiên cứu hiện nay ngày càng phụ thuộc vào những tiến bộ công nghệ. Những công cụ mới giúp tối ưu hóa quá trình thu thập và phân tích dữ liệu, mở ra những hướng nghiên cứu thú vị và tiềm năng hơn. Sự kết hợp giữa công nghệ và khoa học hứa hẹn sẽ mang đến nhiều đột phá, làm thay đổi cách mà chúng ta khám phá thế giới xung quanh.

Ông Lê Ngọc Anh, Giám đốc Dữ liệu của Viện Dầu khí Việt Nam, đã cảnh báo rằng các bạn trẻ cần thận trọng trước sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI). Theo ông, AI hiện đang có khả năng thực hiện những nhiệm vụ đơn giản mà trước đây chỉ có thể do các nhà nghiên cứu khoa học đảm nhận. Sự tiến bộ này có thể tác động đến tương lai nghề nghiệp của nhiều người, đặc biệt trong lĩnh vực nghiên cứu.

Trong bối cảnh công nghệ phát triển mạnh mẽ, ông Lê Ngọc Anh đã chỉ ra rằng không chỉ có những thách thức mà giới trẻ và người lao động phải đối diện, mà còn rất nhiều cơ hội nghề nghiệp mới đang mở ra. Cụ thể, thời đại trí tuệ nhân tạo (AI) hứa hẹn sẽ mang lại nhiều lựa chọn công việc cho giới trẻ Việt. Trong tương lai gần, sẽ có sự gia tăng đáng kể của các vị trí liên quan đến phát triển AI, bảo mật thông tin, quản lý dữ liệu, và nhiều lĩnh vực khác. Đây là thời điểm lý tưởng để các bạn trẻ nắm bắt cơ hội và phát triển sự nghiệp của mình.

Ông Hoàng Nam Tiến nhấn mạnh rằng những ngành nghề cần sự tò mò, sáng tạo và cảm xúc sẽ vẫn có vị trí riêng mà trí tuệ nhân tạo không thể lấp đầy. Điều này cho thấy giá trị của con người trong các lĩnh vực đòi hỏi sự độc đáo và cảm xúc chân thật.

Ông Hoàng Nam Tiến một lần nữa khiến cộng đồng mạng dậy sóng khi nhấn mạnh quan điểm: "Hãy làm chủ AI và biến AI thành công cụ phục vụ mình." Thay vì lo ngại về việc công nghệ có thể lấy đi cơ hội, ông khuyến khích mọi người hãy áp dụng và khai thác trí tuệ nhân tạo trong tất cả lĩnh vực của cuộc sống. Nắm bắt công nghệ để trở thành người dẫn đầu, đó là thông điệp mạnh mẽ mà ông gửi gắm.

Thị trường việc làm trong ngành game đang trải qua sự biến động mạnh mẽ. Nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp không ngừng thay đổi, phản ánh sự phát triển không ngừng của ngành công nghiệp trò chơi. Các nhà tuyển dụng hiện đang tìm kiếm những tài năng không chỉ có kiến thức chuyên môn mà còn khả năng sáng tạo và đổi mới. Do đó, nếu bạn đam mê gaming và muốn gia nhập vào môi trường đầy thách thức này, nắm bắt xu hướng tuyển dụng là điều vô cùng quan trọng. Hãy chuẩn bị cho mình những kỹ năng cần thiết để nổi bật trong mắt các nhà tuyển dụng!

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang trở thành một công cụ quan trọng, giúp các doanh nghiệp nâng cao quy trình làm việc. Sự đột phá của công nghệ này không chỉ tăng cường năng suất mà còn cải thiện hiệu quả công việc. Bên cạnh đó, cách thức tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự cũng đang trải qua những thay đổi lớn, phù hợp với xu hướng chuyển mình của thời đại số. Doanh nghiệp cần nắm bắt sớm cơ hội này để phát triển bền vững trong môi trường cạnh tranh hiện nay.

Ông Lê Hoàng Hảo, Giám đốc Nhân sự của Galaxy Holdings, đã chỉ ra rằng xu hướng số hóa đang trở nên ngày càng mạnh mẽ trong các ngành nghề. Cùng với sự phát triển không ngừng của công nghệ thông tin, lĩnh vực tài chính ngân hàng cũng tham gia tích cực vào cuộc cách mạng này. Hiện nay, khoảng 95% các ngân hàng tại Việt Nam đã hoặc đang có kế hoạch chuyển đổi số. Điều này đã tạo ra một thị trường sôi động với nhu cầu cao về nhân sự có năng lực số và lập trình viên, đồng thời khối lượng yêu cầu tuyển dụng tăng từ 30 đến 50%.

Bà Phạm Thị Nhung, Giám đốc Nhân lực của VMO Holdings, đã chia sẻ những suy nghĩ của mình về thị trường lao động hiện tại. Với 14 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin, bà nhận định rằng sự bùng nổ của công nghệ đã tạo ra một môi trường cạnh tranh vô cùng khốc liệt. Điều này đặc biệt rõ rệt trong ngành công nghệ thông tin, nơi mà nhu cầu và áp lực luôn gia tăng.

Các nhà tuyển dụng hiện nay đang tìm kiếm ứng viên không chỉ sở hữu kỹ năng chuyên môn mà còn có khả năng ngoại ngữ và tính sáng tạo trong công việc. Trong bối cảnh này, bà Phạm Thị Nhung, một kỹ sư IT, chia sẻ rằng kỹ sư IT tại Việt Nam thường nổi bật với khả năng giải quyết vấn đề và kỹ năng kỹ thuật. Tuy nhiên, điểm yếu vẫn nằm ở khả năng đổi mới và tư duy phát triển sản phẩm. So với những thị trường lớn như Mỹ và Châu Âu, điều này tạo ra khoảng cách đáng chú ý trong lĩnh vực công nghệ thông tin.

Trong bối cảnh công nghệ không ngừng phát triển, người lao động, đặc biệt là các kỹ sư IT, cần phải thể hiện sự chủ động và sáng tạo của mình. Việc tìm tòi áp dụng những phương pháp mới thay vì đơn thuần làm theo chỉ dẫn đã trở nên cần thiết. Các doanh nghiệp và nhà tuyển dụng hiện nay rất mong muốn thấy sự đổi mới, linh hoạt từ các ứng viên, điều này không chỉ giúp cá nhân phát triển mà cũng góp phần nâng cao giá trị cho tổ chức. Hãy chuẩn bị cho sự thay đổi và thể hiện bản thân một cách mạnh mẽ trong thị trường lao động cạnh tranh này.

Trong thời đại số, giới trẻ Việt Nam đang nhanh chóng nắm bắt những cơ hội mới cũng như đối mặt với nhiều thách thức đáng kể. Sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ đã mở ra nhiều lĩnh vực sáng tạo, từ khởi nghiệp đến nghiên cứu, giúp họ thể hiện tài năng và ý tưởng độc đáo. Tuy nhiên, sự cạnh tranh ngày càng gia tăng, yêu cầu các bạn trẻ không ngừng học hỏi và thích nghi với xu hướng mới. Đồng thời, việc bảo vệ bản sắc văn hóa và giá trị truyền thống trong bối cảnh toàn cầu hóa cũng là một bài toán không dễ giải. Thế hệ trẻ hiện nay không chỉ là người sử dụng công nghệ thông minh mà còn là những người dám nghĩ, dám làm, hướng tới tương lai với nhiều khát vọng.

Giới trẻ hiện nay đang đối diện với một môi trường đầy thách thức và cạnh tranh khốc liệt. Để nắm bắt được cơ hội trong bối cảnh này, họ cần trang bị cho mình những kỹ năng cần thiết và kiến thức mới mẻ. Việc không ngừng học hỏi và cập nhật xu hướng sẽ giúp các bạn trẻ trở nên nổi bật và tự tin hơn trong quá trình xây dựng sự nghiệp. Đồng thời, kết nối với những người có cùng chí hướng có thể mở ra nhiều cánh cửa mới, từ đó tạo ra những cơ hội không thể tưởng tượng. Hãy chủ động tham gia vào các hoạt động học tập, trải nghiệm thực tế và phát triển bản thân mỗi ngày.

Trong những chia sẻ trên diễn đàn, ông Hoàng Nam Tiến đã nhấn mạnh tầm quan trọng của khả năng tự học suốt đời. Ông cho rằng, nếu không phát triển kỹ năng này, không chỉ giới trẻ mà tất cả mọi người đều có thể đối mặt với nguy cơ trở nên "vô dụng" trong tương lai. Việc không ngừng nâng cao bản thân là chìa khóa để trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình, nhất là trong bối cảnh thế giới luôn thay đổi nhanh chóng.

Ông Lê Hoàng Hảo nhấn mạnh rằng bên cạnh kiến thức chuyên môn, các bạn trẻ cần nỗ lực trau dồi kỹ năng mềm. Điều này bao gồm khả năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm và đặc biệt là nâng cao trình độ ngoại ngữ. Những kỹ năng này không chỉ giúp giới trẻ đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp mà còn mở ra nhiều cơ hội phát triển trong môi trường quốc tế.

Cùng với sự tiến bộ của công nghệ, nhiều khóa học trực tuyến đã ra mắt, giúp giới trẻ tiếp cận kiến thức một cách dễ dàng. Đây là cơ hội tuyệt vời để các bạn nâng cao kỹ năng và tăng cường khả năng cạnh tranh. Việc học hỏi không chỉ giúp các bạn phát triển bản thân mà còn mở ra những cánh cửa nghề nghiệp trong kỷ nguyên số này. Hãy chủ động khám phá và tận dụng các nguồn tài nguyên này để phát triển sự nghiệp của mình.

Trong bối cảnh công nghệ ngày càng phát triển, việc nâng cao kỹ năng cho người lao động và kỹ sư IT ở Việt Nam trở nên thiết yếu. Bà Phạm Thị Nhung cùng ông Lê Ngọc Anh nhấn mạnh tầm quan trọng của tư duy sáng tạo và tính tò mò trong công việc. Đây là những yếu tố không dễ dàng bị thay thế bởi trí tuệ nhân tạo AI. Họ tin rằng, mỗi bạn trẻ cần phát huy những phẩm chất này để thích ứng với môi trường làm việc hiện đại và khẳng định giá trị bản thân trong thời đại công nghệ số.