Theo thông tin từ trang web Layoffs.fyi, từ đầu năm 2024 đến nay, đã có 209 công ty công nghệ sa thải tổng cộng 50.312 nhân viên. Nếu so sánh với năm 2023, có 1.191 công ty sa thải tổng cộng 269.180 nhân viên. Việc làm trong lĩnh vực công nghệ đã không còn đáng tin cậy khi tình trạng sa thải nhân sự diễn ra ngày càng tăng.
Dòng xu hướng này không chỉ tác động đến các doanh nghiệp khởi nghiệp nhỏ mà còn ảnh hưởng đến các tập đoàn lớn như Alphabet, Amazon, Cisco, eBay, Meta Platforms, Microsoft, SAP và Unity Software. Ví dụ, PayPal cũng đã công bố kế hoạch cắt giảm 2.500 nhân viên vào đầu năm, tương đương với khoảng 9% tổng số nhân công của công ty.
Theo Challenger, Grey & Christmas, quy mô của vấn đề trong lĩnh vực CNTT lớn đến mức những đợt cắt giảm hiện tại chỉ đứng thứ hai sau thời kỳ bong bóng dot-com, kết thúc vào năm 2001 với sự sụp đổ của thị trường chứng khoán do sự gia tăng của các startup Internet không có lãi và dẫn đến các nhà đầu tư thua lỗ khổng lồ cũng như sự phá sản của một số lượng lớn công ty. Đồng thời, số liệu thống kê chỉ ra rằng trong khoảng thời gian từ tháng 1 đến tháng 2/2024, số lượng người bị sa thải trong lĩnh vực CNTT đã giảm 55% so với cùng kỳ năm ngoái, khi có 63.216 người mất việc trong 2 tháng.
Dữ liệu từ Challenger, Grey & Christmas không khớp hoàn toàn với tính toán của Layoffs.fyi, khiến nhiều chuyên gia CNTT cảm thấy thất vọng. Layoffs.fyi đã tính toán rằng từ tháng 1 đến tháng 2/2024, đã có 28.218 người trong lĩnh vực CNTT bị sa thải và 12.412 người bị sa thải vào tháng 2. Những số liệu này gây ra sự cạnh tranh ngày càng tăng giữa các chuyên gia khi tìm kiếm việc làm trong lĩnh vực CNTT, như cho thấy trong cuộc khảo sát của CNBC.
Trí tuệ nhân tạo đóng vai trò quan trọng trong quá trình khiến các doanh nghiệp phải sa thải nhân sự.
Một điều không tốt khác đối với các chuyên gia CNTT là tốc độ tăng lương trong ngành này đã chậm lại theo thực tế. Theo thông tin từ Layoffs.fyi, tốc độ tăng lương nhanh chóng trước đây trong lĩnh vực CNTT đã bị chậm lại trong 2 năm gần đây. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là chuyên gia CNTT nhận lương thấp. Dữ liệu từ Complete.io cho thấy một chuyên gia AI có thể kiếm được từ 109.500 USD đến 138.500 USD mỗi năm. Đồng thời, một người quản lý nhóm nhân viên hoặc chịu trách nhiệm về quy trình kinh doanh có thể đạt mức lương từ 178.500 USD đến 310.050 USD mỗi năm.
Trong năm trước, các doanh nghiệp công nghệ thông tin cho biết việc giảm bớt nhân sự là cần thiết để tối ưu hoá hoạt động kinh doanh do tình hình lạm phát cao, nhu cầu tiêu dùng giảm và trong đại dịch Covid-19 đã có một chiến dịch tuyển dụng chuyên gia tích cực. Trái lại, trong năm nay, lạm phát giảm mạnh hơn và nhiều công ty công nghệ thông tin có nguồn vốn dồi dào nhưng vẫn tiếp tục đưa ra quyết định sa thải nhân viên, mặc dù nhu cầu tuyển dụng sử dụng công nghệ AI không còn cao. Theo các chuyên gia phân tích, chính sách này được đưa ra với hy vọng tăng cường hiệu quả tài chính, từ đó sa thải nhân viên có thể tăng giá trị cổ phiếu của công ty.
